Status: pending Date: 2020-02-22 19:46:42 Link: https://goodgrid.nl/?p=1294 Onder leiding van minister Koolmees heeft dit kabinet een duidelijke missie, tegen de flexibilisering van de arbeidsmarkt: “vast wordt minder vast en flex wordt minder flex.”
“Verdubbeling organisaties met tijdelijke contracten”, schrijft het Sociaal Plan Bureau in 2017. Huidige minister koolmees stelt zich daarop ten doel om van “vast minder vast” te maken en om te zorgen dat “flex minder flex” wordt. De Commissie Borstlap wordt ingesteld, die afgelopen jaar zijn resultaten resultaten presenteerde. Op de vakbonden na, stonden niet veel organisaties juichend langs de zijlijn. “Een regen van kritiek daalt neer op de commissie-Borstlap. Over zzp’ers, over zelfstandigen, over het afpakken van rechten”, schrijft De Volkskrant vervolgens.
De reactie van Minister Koolmees is begrijpelijk. Er zijn voorvallen geweest, waarin flexwerkers goedkope aanvulling waren en net zoveel zelfstandigheid hadden als een werknemer in dienst. Daarbij steeg het aantal flexwerkers in grote getalen in de afgelopen jaren. Vooral in sectoren, zoals de horeca, zakelijke dienstverlening en de industrie, is het aantal flexwerkers flink gestegen. Zo ging het aantal flexwerkers in de zakelijke dienstverlening, bijvoorbeeld van 32,7% naar 55,7%.
https://lh5.googleusercontent.com/JTtx9WWCEseqBrc4IiGfNMvAAK-NCFM1Yp4tDGIPIy_5plWIhSwOr2Dux9hcxZyxioxEuInnkDAKMrBXHSwPcZQ81oEgo8re3u1pMkw145RFoofhNgg2tHbdZ4Ce9eG7R90YEmLI
De overheid komt met maatregelen: beperking van de zelfstandigenaftrek, verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering, vervanging van de wet DBA en de invoering van een minimumtarief voor zzp’ers.
Toch groeit het aantal nieuwe ondernemers sterk. Wat voor effect hebben deze maatregelen dus?
In Europa is Nederland altijd het braafste jongetje van de klas. In eigen land is dit een ander verhaal, sterker nog, de meeste flexwerkers zijn werkzaam bij de overheid en in het onderwijs. Het aantal flexwerkers is daar sinds 1995 behoorlijk gelijk gebleven.
https://lh3.googleusercontent.com/6C7z1p2XL8keZIIE5cG4c9hPFOGgZWFJG9kWRlMBSeHtC5u2ElqBItQe6Cd7KDrFVLhdKBE6kwUpRoIE47N8SST8Br_t4YlA_hzgL_yy6MA-A1hhDQPbZVhvC7_DJ-jnIkDwos_x
Schiet onze overheid zich hier dan niet zelf in de voet? Kijkend naar de statistieken van het sociaal planbureau kan men stellen van wel. “Start eerst bij jezelf, voordat je naar een ander kijkt”, luidt een eeuwenoud gezegde. Misschien is het verstandig om eerst het aantal flexwerkers in de (semi) eigen organisatie te verlagen, want ook in het onderwijs is er een groot aantal flexwerkers, voordat men zich op de andere sectoren richt.
https://lh6.googleusercontent.com/PZhLUeqdAwmkB-dE4_pKWTc-Cx4t2Tw40Zm3Vow1TpTrcICcn6NAYWKn7aQgo_ExTQgcTJMOQfIcRyj1T60VZLWomEoAThU9UNXPhuVIuGcKpeKQFHXabroGLkJ3ivS8KphIqA9A
Veel van deze sectoren zijn immers helemaal niet te spreken over de inmenging van de overheid. Laat “flex lekker flex”.